私たちが求める人物、それは

海外で活躍したい人。

海外で働いてみたい
語学力を生かした仕事がしたい
社長をやってみたい
自己成長がしたい
日本にはない刺激が欲しい・・・

志望動機や経歴はなんでもいい。

持つべきなのは、「挑戦したい」というその気持ち。

運よく、クレステックのグローバル採用の枠は

今空いている。

若くして海外で社長になるなら

今しかない。

さあ。

profesional

ドキュメント制作の
プロ集団として。

クレステックは、
国内・海外を拠点に
マニュアルに関連付く
様々な
サービス・ソリューションを
ワンストップで提供

クレステックは世界各地に拠点を構え、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作・翻訳、そして川
下である梱包設計および印刷・製造、アフターマーケット支援の領域まで、
ワンストップ体制にてグローバル市場でサービスとソリューションを提供しています。

テクニカルコミュニケーション

翻訳・ローカライズ

印刷・梱包設計

セールスプロモーション

成長の舞台は世界。

クレステックは関係会社を含め国内に12拠点、海外に18拠点を構え、
グローバル市場の中で成長しています。

国内12拠点、海外18拠点
日本・韓国

浜松、東京、名古屋、松本、大阪、福岡、札幌、仙台、釜山

中国

大連、上海、蘇州、東莞、珠海、香港

東南アジア・南アジア

マニラ、ホーチミン、バンコク、ジョホールバル、ジャカルタ、スラバヤ、チュンナイ、ニューデリー

欧米

アムステルダム、ロサンゼルス、アトランタ

profesional

求める人物像。

その1.

挑戦心のある人

自由な社風だからこそ、いかなる物事に対しても「まずはやってみよう」と、常に新しいことに挑戦しようとするチャレンジ精神が必要です。年齢・年次関係なく挑戦する心を燃やしている人こそが、クレステックで成長することができます。

その2.

ポジティブ思考な人

仕事は楽しいことばかりではありません。時には辛く、苦しい壁にぶつかることもあります。そんなときに大切なのは「なんとかなる」というポジティブな姿勢です。いかなるときでも前向きに物事を考えられる人こそ、クレステックでは活躍することができます。

その3.

成長意欲が高い人

現状に満足せず、いかなる仕事においても手を抜かず、向上心高く取り組める人こそが企業を牽引する人財へと育つポテンシャルを秘めています。また、自分だけでなく企業の成長も考えることができる人こそクレステックに欲しい人財です。

Interview

社員インタビュー

憧れの海外勤務。海外のハードな環境を楽しみながらチャレンジできる会社。

グローバル営業(マネージャー)

2014年入社

前向きに切り拓くポジティブマインドが、海外での成果と信頼を築いた。

海外拠点社長

2002年入社

海外勤務を通じて見つけたチャレンジ精神、会社のサポートが背中を押してくれた。

海外拠点社長

2004年入社

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